Cerca de 90% dos nossos líderes foram formados dentro da Imetame através do nosso Programa de Desenvolvimento de Lideranças, que identifica colaboradores com o perfil de líder e apoia a sua evolução, proporcionando a oportunidade de assumir a gestão de uma equipe.

Durante nove meses, o colaborador assume uma equipe e nesse período é acompanhado por um “padrinho” que apoia tanto na parte técnica como de gestão, contribuindo para o que ao final do treinamento o colaborador assuma efetivamente a equipe.

“Ser líder para mim está sendo uma experiência incrível. Cada dia está sendo de muitos aprendizados. Estou entusiasmado e comprometido com essa nova missão. Quando a gente dá o nosso melhor, na medida que a empresa evolui você também tem a oportunidade de evoluir. ”

Jackson Costa – Encanador (Liderança em treinamento)

“Antes de me tornar Líder, já exercia um papel de liderança na equipe que eu fazia parte e a empresa enxergou o meu potencial e o perfil para novas oportunidades. No começo é desafiador, bastante coisa nova, muitos aprendizados, mas sempre tive o apoio quando necessário. E hoje na minha equipe também dou todo apoio para que eles consigam se desenvolver.”

Renam Matos – Líder